【東京商工会議所連携講座】
ローパフォーマー社員対応の実務講座
目的
・同じミスを繰り返したり、勤務態度がわるかったり、独りよがりな仕事をしたり、メンタル疾患などで休職・復職を繰り返したり…こうした社員が増えています。
・労働力不足が深刻化し、中小企業は少数精鋭で事業を推進していかねばならない中で、こうした社員は組織運営の足を引っ張り、ひいては組織に悪影響を及ぼすことがあります。
・こうしたローパフォーマー社員のパターンを知り、それぞれのパターンごとの対応策を学びます。
・日々の指導や懲戒処分の進め方、評価の仕方など労使問題解決のプロである特定社会保険労務士が解説いたします
対象者
管理職、人事・総務担当者
日時
7月18日（木）
10：00〜16：30
講師
TOMA社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士
渡邉 哲史 氏
カリキュラム
１．労使トラブルを取り巻く最近の傾向
・総合労働相談件数の推移
・あっせん申請の内容
・労使トラブルの傾向
・労使トラブルの増加理由
２．ローパフォーマー社員のタイプとトラブル事例
・ハラスメント型
・メンタル不全型
・素行不良型
・業務命令違反型
・能力不足型
・権利行使型 など
３．具体的な指導方法
・管理監督者の権限と責任
・管理監督者が身に着けるべき指導育成スキル
・指導記録簿の活用
・口頭指導の実施
・書面指導の実施
・配置転換の実施
・人事評価の活用
・賞与減額の実施
・降給、降格の実施
・懲戒処分の実施 など
４．就業規則、人事制度の整備
・服務規律規定の整備
・懲戒規定の整備
・評価制度と賃金、賞与制度の整備 など
５．タイプ別対処方法
・私生活に問題がある社員
・素行不良な社員
・業務命令に従わない社員
・セクハラ、パワハラをする社員
・仕事のできない社員
・不当な残業代を請求する社員
・非常識な年休を申請する社員
・退職時にトラブルを起こす社員 など
６．まとめ
定員
通学：30 名
オンライン：30名
受講料
きらぼしコンサルティング会員
19,800 円（税込）
※資料代、昼食代含む
※各種割引、継続特典適用外
会場
会場は23区内。お申し込み後に東京商工会議所よりお伝えいたします。
お申込み
こちらからお申し込みください。
※研修講座のお申込みにあたっては下記を必ずご確認ください
・ご記入いただいた情報は当該講座の運営・管理のため、きらぼしコンサルティングから東京商工会議所へ提供し、きらぼしコンサルティングと東京商工会議所が双方において共有し、業務の遂行上必要な場合に限り利用することについて同意いたします。
・東京商工会議所における個人情報の取扱いについては、東京商工会議所「特定個人情報を含む個人情報保護方針」をご確認ください。
※お申し込み後、きらぼしコンサルティングよりメールにて受講までのフローについての文書をお送りいたしますのでご確認ください。